Mierenhoop (7 juni 2013): Gender bias in academia, kantoortuinen en xenofobisch opinieklimaat

No Comment

Het is weer tijd voor wat linkjes voor het weekend, oftewel de mierenhoop.

  • The Mom Penalty. Mary Ann Mason, Nicholas Wolfinger en Marc Goulden nemen in hun nieuwe boek Do Babies Matter? Gender and Family in the Ivory Tower academische loopbanen onder de loep en met name de rol die gezinsvorming daarin speelt. Goulden zegt: “Certainly our most important finding has been that family negatively affects women’s, but not men’s, early academic careers. Furthermore, academic women who advance through the faculty ranks have historically paid a considerable price for doing so, in the form of much lower rates of family formation, fertility, and higher rates of family dissolution.”
  • Opinion Climates and Immigrant Political Action (paywall). Aida Just en Christopher Anderson laten zien dat het ‘opinieklimaat’ in een land een belangrijke rol speelt in de politieke participatie van migranten. Politieke onvrede onder migranten vertaalt zich eerder in positieve participatie wanneer het opinieklimaat in een land ‘gastvrij’ is. De auteurs concluderen (p. 20-21): “At a minimum, these results indicate that there is good reason to believe that a hospitable environment can counteract immigrants’ political grievances from going unexpressed, and this may ultimately prevent more violent expressions of such sentiments.”
  • Nuttig onderzoek voor collega’s die dreigen hun kantoor te moeten inruilen voor een kantoortuin. Deze review van verschillende surveys laat zien dat er sterk bewijs is dat open werkplekken baantevredenheid verminderen. Ook andere interessante bevindingen en dus argumenten tegen de oprukkende kantoortuin (of is de VU de enige die hier last van heeft?).

 

In : Overig

About the author

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked (required)