Liza Mügge is universitair hoofddocent aan de afdeling politicologie van de Universiteit van Amsterdam en directeur van het Amsterdam Research Center for Gender and Sexuality (ARC-GS).
Laatste berichten door Liza Mügge
Rolmodel Europa: vrouwen in het Europees parlement
Dit is een bewerkte versie van een eerdere bijdrage op Atria Ontmoet. Vanaf vandaag stemmen alle Europese lidstaten voor een nieuw Europees Parlement. Vrouwen zijn structureel ondervertegenwoordigd in de nationale parlementen van Europese lidstaten. Alhoewel de verschillen tussen lidstaten groot zijn – 45% in Zweden en 8.8% in Hongarije – is gemiddeld slechts 27% […]
Slow Science, Fast Science, Open Science
“We are scientists. We don’t blog. We don’t twitter. We take our time.” – openingszin van het ‘Slow Science Manifesto’ Slow Science, aldus het manifest, staat voor: peer-reviewed publicaties met een impact factor, wetenschappelijke blogs en maatschappelijk relevant onderzoek. Maar dit is niet genoeg. In het manifest pleit de Slow Science Academy voor meer tijd […]
‘Baas in eigen buik’: massamedia, geboortebeperking en abortus in de Verenigde Staten
Bij een actie in 1970 waarbij de feministische groep Dolle Mina een gynaecologencongres binnenviel, ontblootte een aantal vrouwen hun buik, waarop de leus: ‘Baas in Eigen Buik’ te lezen was. De Wet afbreking zwangerschap (Wafz) trad mede dankzij jaren lange van soortgelijke acties in werking in 1984. Alhoewel dit nog niet eens zo heel lang […]
Gender en etniciteit in de Tweede Kamer
“Ain’t I a Woman?” is de titel van de legendarische toespraak die Sojourner Truth hield in Ohio in 1851. De in slavernij geboren Truth streed na haar vrijlating als één van de eersten simultaan voor slavernijafschaffing én vrouwenrechten. Zij benadrukte dat seksisme en racisme voor Afro-Amerikaanse vrouwen anders uitpakte dan voor witte vrouwen of Afro-Amerikaanse […]
Quota: excuustruzen of powerneelies?
Op 20 november steunde het Europees Parlement het wetsvoorstel van de Europese Commissie dat voor 2020 tenminste 40 procent van de topposities van de beursgenoteerde bedrijven uit vrouwen zal moeten bestaan. En dat is nodig. In de top van het Nederlandse bedrijfsleven, zoals raden van besturen, zijn vrouwen sterk in de minderheid (10 procent). Alhoewel de […]