Gisteren kwam de ING onder vuur te liggen na de loonstijging voor topman Hamers. Hamers gaat ruim 50 procent meer verdienen, waardoor zijn salaris oploopt tot meer dan 3 miljoen euro. Dit leidde tot veel discussie, mede doordat de ING-medewerkers maar een loonstijging van 1,7% ontvingen. De vraag is natuurlijk waarom de managers van grote bedrijven, de CEOs, zoveel geld verdienen.
Een eerste verklaring is dat CEOs, net als topvoetballers, eigenschappen hebben die zó uniek zijn, dat een zeer hoge beloning gerechtvaardigd is. Ander onderzoek benadrukt de macht van managers om zelf invloed uit te oefenen op hun loon. Een cruciaal element hierbij is de samenstelling van de zogenaamde peer group. [Read more…] about Waarom het loon van CEOs zoveel sneller groeit dan bedrijfswinst