Vandaag verwelkomen wij een gastbijdrage van Iris Andriessen en Barbara van der Ent.

Dat er sprake is van discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt zal niemand meer verbazen. Wetenschappelijke studies vinden hiervoor keer op keer bewijs. Daarnaast duiken er in de media met enige regelmaat incidenten op die hier overduidelijk op wijzen. Is weer een nieuwe studie naar discriminatie op de arbeidsmarkt dan niet overbodig?

Nee. Sterker nog, zo’n studie is hard nodig. Dat discriminatie bestaat, weten we nu wel. Handvatten om het aan te pakken ontbreken echter. Afgelopen woensdag publiceerden wij een studie naar discriminatie op de arbeidsmarkt van de regio Haaglanden. Deze studie werd gedaan op verzoek van de gemeente Den Haag, die serieus werk wil maken van het aanpakken van discriminatie, opdat iedereen gelijke kansen heeft. De studie kijkt daarom niet alleen in welke mate er sprake is van discriminatie op de arbeidsmarkt, maar ook naar de achterliggende redenen.

(meer…)