Het gebrek aan vrouwen in besluitvormende posities in het bedrijfsleven is een hardnekkig maatschappelijk probleem. Niet alleen is het strijdig met het beginsel van gendergelijkheid op alle niveaus in onze samenleving, het beïnvloedt ook hoe burgers denken over vrouwelijk leiderschap. Daarmee zet het een rem op de ontwikkeling van een inclusieve cultuur. Na het mislukken […]
quota
Rolmodel Europa: vrouwen in het Europees parlement
Dit is een bewerkte versie van een eerdere bijdrage op Atria Ontmoet. Vanaf vandaag stemmen alle Europese lidstaten voor een nieuw Europees Parlement. Vrouwen zijn structureel ondervertegenwoordigd in de nationale parlementen van Europese lidstaten. Alhoewel de verschillen tussen lidstaten groot zijn – 45% in Zweden en 8.8% in Hongarije – is gemiddeld slechts 27% […]
Quota: excuustruzen of powerneelies?
Op 20 november steunde het Europees Parlement het wetsvoorstel van de Europese Commissie dat voor 2020 tenminste 40 procent van de topposities van de beursgenoteerde bedrijven uit vrouwen zal moeten bestaan. En dat is nodig. In de top van het Nederlandse bedrijfsleven, zoals raden van besturen, zijn vrouwen sterk in de minderheid (10 procent). Alhoewel de […]